Warum geraten Vorstände und Aufsichtsräte beim Förderauftrag zunehmend unter Druck?
Weil sie drei widersprüchlich erscheinende Ziele gleichzeitig erfüllen sollen: Regulatorik, Wirtschaftlichkeit und Sinn. Viele Führungskräfte spüren: Zahlen werden erreicht, aber Motivation, Bindung und Orientierung gehen [...]