Das ist nicht Theorie. Das sind Ergebnisse.
Eine Genossenschaftsbank eG, die Oskar Baaders Methoden implementiert hat, sah folgende Ergebnisse in 12 Monaten:
Fallbeispiel: Von 40% auf 85% in 6 Monaten
Ein introvertierter Finanzberater dachte, er könnte nie erfolgreich sein. Er war introvertiert. Er hasste Networking. Aber er war fantastisch in 1:1 Gesprächen. Oskar zeigte ihm, dass er nicht extrovertierter werden musste. Er musste nur authentischer werden. Das Ergebnis: Von 40% auf 85% Abschlussquote – und wieder Freude an der Arbeit.
“Oskar hat unsere Bank transformiert. Nicht durch neue Prozesse, sondern durch neue Kultur. Unsere Mitarbeiter haben wieder Freude. Und unsere Gewinne sind gestiegen.”
“Ich dachte, ich müsste mich verändern. Oskar hat mir gezeigt, dass ich nur authentischer werden muss. Meine Abschlussquoten sind gestiegen – und ich bin erfüllt.”
“Oskar’s Training hat unsere Unternehmenskultur verändert. Burnout ist gesunken. Fluktuation ist gesunken. Produktivität ist gestiegen. Das ist messbar.”
