Oskar Baader transferiert das Bewusstsein für unseren Förderauftrag direkt in die Praxis.
Sobald die Mitarbeitenden begeistert sind, floriert die Bank und die Region blüht auf. Eine wirtschaftlich starke, funktionale Region bringt Sicherheit, Wohlgefühl und Zukunftsfähigkeit. Oskar Baader öffnet mit der Satoris Bewusstseins-Akademie Räume für Transformation, um den Förderauftrag zu leben.
Vorstände und Aufsichtsräte stehen unter Druck: Förderauftrag, Wirtschaftlichkeit und Sinn unter einen Hut zu bringen. VR-Banken tragen Verantwortung für Menschen, Verbundenheit und nachhaltiges Wachstum in der Region.
Weniger als 1 von 100 VR-Beratern kennt den Förderauftrag (§1 GenG)*. Somit kann die Region weder nach innen noch nach außen florieren.
* Erfahrung in 15 Jahren bei ca 20.000 Teilnehmern
Die Schwäbisch Hall Akademie hat in 2025 über 225 Trainingstage mit Oskar Baader gebucht. Das ist kein Zufall. Das sind Ergebnisse.
Die stille Krise in VR-Banken
Genossenschafts-Banken stehen unter enormem Druck. Nicht wegen der Wirtschaft. Nicht wegen der Konkurrenz. Sondern wegen eines systemischen Versagens der Menschlichkeit.
Mitarbeiter sind erdrückt von Regulatorik, Dokumentation und Produktdruck. Echte Kundenberatung findet zu selten statt. Die Motivation sinkt.
Fakten / Zahlen
- 65% der Bankmitarbeiter leiden unter Burnout-Symptomen
- 11% Bank-Berater suchen aktiv nach einer neuen Stelle, 78% machen nur noch Dienst nach Vorschrift
- Kundenbindung und Abschlussquoten sinken
Junge Berater sehen keine Perspektive. Sie sehen ihre älteren Kollegen ausgebrannt. Sie sehen, dass das Einkommen zu gering ist. Sie sehen, dass Führungskräfte nicht wirklich führen, sondern nur Druck weitergeben. Und sie gehen. Zu Direktbanken. Zu anderen Branchen. Weg.
Das ist nicht ein Problem. Das ist ein Zusammenbruch.
Erkennst du dich wieder? Oder deine Bank?
Die Satoris Bewusstseins-Akademie als Transferbegleiter bei der gemeinschaftlichen Umsetzung des Förderauftrags bis zur erblühenden Region.
Seit über 40 Jahren zeigt Oskar Baader, dass die Transferbegleitung von Frust zu Lust, den Förderauftrag begeistert zu leben, funktioniert.
Die innere Motivation jedes Einzelnen wird durch Sinnhaftigkeit aktiviert. Motivierte Mitarbeiter gewinnen das Vertrauen der begeisterten Kunden, sich wirtschaftlich zukunftsfähig aufzustellen.
Vertrauen gibt Raum für echte Autonomie und Authentizität, Menschlichkeit gewinnt Raum.
Win-Win entsteht, wenn begeisterte Menschen den Förderauftrag leben und die Wirtschaftlichkeit des Kunden erhöhen.
Kulturwandel durch gelebten Förderauftrag in Genossenschaftsbanken:
Durch die Begleitung von Oskar Baader, erreichten Geno-Banken bereits innerhalb von 12 Monaten folgende Ergebnisse:
Wenn der Förderauftrag bewusst gelebt wird, entwickeln sich die Zahlen stetig positiv weiter.
Bewusstseinswandel durch gelebten Förderauftrag einer Finanzberaterin:
Eine introvertierte Finanzberaterin dachte, sie könnte nicht erfolgreich sein. Sie hasste Networking und verlor sich in der zeitraubenden Aufgabenliste, der Bürokratie. In den 1:1 Gesprächen fühlte sie sich wohl und blühte auf, doch die Zeit dafür war immer zu knapp.
Oskar begleitete sie einen Tag lang in der Bank und unterstützte sie, ihren Fokus wieder auf die Kernaufgabe, den Förderauftrag zu leben, auszurichten.
Ihre Ergebnisse in Zahlen:
Wenn der Förderauftrag bewusst gelebt wird, entwickeln sich die Zahlen stetig positiv weiter.
Wen wundert es da noch, dass die Schwäbisch Hall Akademie in 2025 Oskar Baader für verschiedene VR-Banken 225 Trainingstage gebucht hat.
“Hallo Herr Baader, super danke. Sie sind ja quasi Stammgast in unserem Haus. Entsprechend haben wir auch sehr viele Anmeldungen und hohes Interesse an der Teilnahme 😊 Wir haben es für unsere neuen Berater verpflichtend gemacht und für die etwas erfahreneren Berater freiwillig und haben auch da einen sehr hohen Zulauf. Ich freue mich auf die Veranstaltung mit Ihnen.”
“Oskar hat unsere Bank transformiert. Nicht durch neue Prozesse, sondern durch neue Kultur. Unsere Mitarbeiter haben wieder Freude. Und unsere Gewinne sind gestiegen.”
“Ich dachte, ich müsste mich verändern. Oskar hat mir gezeigt, dass ich nur authentischer werden muss. Meine Abschlussquoten sind gestiegen – und ich bin erfüllt.”
“Oskar’s Training hat unsere Unternehmenskultur verändert. Burnout ist gesunken. Fluktuation ist gesunken. Produktivität ist gestiegen. Das ist messbar.”
Wer ist Oskar Baader
Transformator des Bewusstseins für den Förderauftrag in VR- und Geno-Banken
Kurze Fakten
Bewusstsein ist kein Soft Skill – es ist der härteste Wirtschaftsfaktor der Zukunft.
Oskar spricht nicht aus Theorie. Er spricht aus hunderten erlebter Transformationen. Er hat gesehen, was passiert, wenn Menschen sich selbst begegnen – und Organisationen folgen.
Mein Motiv:
“Jeder Mensch ist einzigartig, im Kern menschlich zugewandt und am Wohlergehen des Nächsten interessiert. Wie Eltern ihre Kinder fordern und fördern lautet der gelebte Förderauftrag der VR-Banken, die Kunden in ihrem wirtschaftlichen Gedeihen zu fördern. Mein Lebenssinn ist, das allerbeste in den Menschen wachzuküssen, damit jeder Einzelne und unsere Regionen wieder erblühen. Das ist mein Selbstverständnis, das ist, wofür ich lebe. Der gemeinsame Förderauftrag verbindet uns alle.”
Oskar Baader, Satoris Bewusstseins-AkademieDen Genossenschaftsgedanken zu transformieren geschieht in 3 Ebenen
Jede Ebene baut auf der anderen auf.
Du hast Euer Potential längst noch nicht ausgeschöpft?
Orientierung in der Krise
Oskar Baader gibt Orientierung in der Krise und unterstützt bei der Transformation in die neue Arbeits- und Lebens-Kultur als VR-Bank System-Umwandler. Er hilft Vorständen, Aufsichtsräten und Direktoren, den regionalen Förderauftrag gemäß § 1 GenG wieder in den Mittelpunkt zu stellen – für eine florierende Region, in der alle gewinnen.
Wie Ihr beginnt
Es gibt einen Einstieg für jeden – vom kostenfreien Impuls bis zur umfassenden Transformation.
Häufig gestellte Fragen
Wir beantworten die Fragen zur Transformation zur florierenden Region
„Wenn Du Dich weiterentwickelst, wächst Dein Team, Deine Bank und Deine Region prosperiert.“
Stell Dir vor: Deine Mitarbeiter kommen morgens motiviert in die Bank und arbeiten sinnerfüllt. Ihr Wirken trägt zum Florieren der gesamten Region und des Unternehmens bei. Sie erleben Erfüllung, begeistern die Kunden und erhalten mehr Vertrauen und Empfehlungen.
Kunden spüren diese Freude und sind begeistert. Sie kaufen mehr. Sie empfehlen mehr.
Ihre malerische Innenstadt lädt jetzt zum Verweilen ein – mit kleinen Cafés und vielfältigen liebevoll gestalteten Läden. Schönes und Urlaub direkt vor der Türe, weil Du den Förderauftrag vorbildhaft lebst!
Das ist nicht Utopie. Das ist Realität bei Banken, die Oskar Baaders Methoden implementiert haben.
